定制西装产品不退-定制西装产品不退货怎么办

2024-09-28 07:40:56

西装面料怎么选择？

您好，面料是决定西服档次的重要元素，按传统标准，西服面料羊毛含量越高代表其档次越高，但是并非纯羊毛西服就是好的，因为纯羊毛面料笨重，容易起球，不耐磨损，稍不留神也容易发霉，被虫蛀。通常在西服水洗标志上一般会表明面料成分。下面介绍几种市面上常见西服面料，及高档西服辨别方法：

1、纯羊毛精纺面料　

100%羊毛，一般并非100%纯羊毛，为了改善纯羊毛西服缺陷，在生产过称中会加入涤纶或锦纶等非毛面料。这样的西服大多质地较薄，呢面光滑，纹路清晰。光泽自然柔和，有漂光。身骨挺括，手感柔软而弹性丰富。紧握呢料后松开，基本无皱折，既使有轻微折痕也可在很短时间内消失。西服面料中的上等面料，通常用于春夏季西服。但容易起球，不耐磨损，易虫蛀，发霉。

2、纯羊毛粗纺面料100%羊毛，大多质地厚实，呢面丰满，色光柔和而瞟光足。呢面和绒面类不露纹底，纹面类织纹清晰而丰富。手感温和，挺括而富有弹性，属于西服面料中的上等面料，通常用于秋冬季西服。容易起球，不耐磨损，易虫蛀，发霉。

3、羊毛与涤纶混纺面料阳光下表面有闪光点，缺乏纯羊毛面料柔和的柔润感。毛涤（涤毛）面料挺括但有板硬感，并随涤纶含量的增加而明显突出。弹性较纯毛面料要好，但手感不及纯毛和毛晴混纺面料。紧握呢料后松开，几乎无折痕。属于比较常见的中档西服面料。

4、羊毛与粘胶或棉混纺面料光泽较暗淡，精纺类手感较疲软，粗纺类则手感松散。这类面料的弹性和挺括感不及纯羊毛和毛涤、毛晴混纺面料，但是价格比较低廉，维护简单，穿着也比较舒适。属于比较常见的中档西服面料。

5、涤纶与粘胶混仿面料

属于近年出现的西服面料，质地较薄，表面光滑有质感，易成形不易皱。缺点是保暖性差，属于纯化纤面料，适用于春夏季西服，在一些时尚品牌为年轻人设计西服上常见，属于中档西服面料。

6、纯化纤仿毛面料

这是传统以粘胶、人造毛纤维为原料的仿毛面料，光泽暗淡，手感疲软，缺乏挺括感。由于弹性较差，极易出现皱折，且不易消退。从面料中抽出的纱线湿水后的强度比干态时有明显下降，这是鉴别粘胶类面料的有效方法。此外，这类仿毛面料浸湿后发硬变厚，属于西服面料中的低档产品。

1.看清商标如是纯羊毛，应有纯羊毛标志的五项内容；如是混纺产品，应有羊毛含量标志；否则，可认为是假货。

2.查质感真羊毛衫质地柔软，富有弹性，无皱折，手感好，保暖性也好；假羊毛衫的质地、弹性、手感、保暖性都较差。

3.燃烧检验真羊毛含有大量蛋白质，从衣衫上抽几根纤维点燃，闻一下气味，看一下灰烬，如有烧焦羽毛的气味，灰烬用手指一压即碎，就是纯羊毛；如无烧焦羽毛的气味，灰烬压不碎、结块，则是化纤织物。

4.摩擦静电检查将待检衣衫在纯棉衬衣上相互摩擦5分钟左右，然后迅速互相脱离，如无“啪啪”响声，是真羊毛衫；如有“啪啪”响声，甚至带有静电火花的，则为化纤织物，是假冒的羊毛衫。

希望可以帮助您。

我要买一套西服，木樨园便宜，不知道能不能在那里买？

推荐到木樨园，那里都是搞批发的，价格很便宜，如果你会砍价，按他说的打五折就可以买到，上周六我买了两条裤子，一个130多，一个120多，最后我一个60一个70买了

京城服装批发市场以两个地段最为著名，一是动物园一带，批发市场极其密集，批发和零售业务都相当火爆；另一个地带则是在著名的木樨园，形成了北京八大商圈之一的大红门商圈，两个地段的批发市场凝聚了各自的特色。

■动物园地段———繁华似锦

天乐服装批发市场：低廉衣衫炫诱惑

天乐属于室内市场味道最浓的一家。仅两层高，但一进门，便能立刻感觉到天乐的火。人多，喧哗，燥热，是天乐市场的三大特色。每一家商户的地面都不大，但小格子间充分利用，地上、墙上、外围摆的都是衣服。逛天乐，绝对需要灵活机动的前进功力，但不去天乐，就不知道什么是便宜，到处是吆喝着低价甩批的声音，十块二十块钱一件的衣服到处都是，经常会看到提着黑塑料大袋来回穿梭的买主。天乐的服装多走流行路线，时下最时髦的款式最炫的花样充斥在这个市场的每个角落。但这里是量大的批发业务，绝对没有现场试穿的机会，大部分摊位展示服装的方式便是让销售**穿上热销的服装，顾客只有根据衣服的款式来选择适合自己尺码的衣服了。

东鼎市场：精品小屋淘靓装

东鼎已经从简易小摊位的风格中脱胎出来，基本上形成了精品屋风格，好似把某条街上的精品屋搬到了一个大厦的空间里，拥有摊位600余个。里面的店面或者平铺直述或者根据自己所售的服装形成了店面的个人风格。东鼎的一层聚集着牛仔的卖家，很多商家在低价甩货，基本上30－40元就可以淘到一件还算满意的仔裤。二层到五层的店面给人一种平易风格的感觉，店家正在狂甩夏季服饰，很多夏装明码标底价，并注明谢绝还价、不退可换。

金开利德服装商城：韩国小城占一隅

它的摊位是小格子间，面积不定，从5平米到10平米不等，没有天乐那样整齐划一，但也不像天乐那样空间局促，拥有摊位2000余个。二层到五层开市，二层依旧是各色斑杂的服装，各店家之间的款式多有重复。三层有部分区域开辟出来做韩国城，经营韩式服饰、化妆品、首饰、玩偶等，服装借着“韩国城”的威风价位也稍高，款式新颖的时装裤哪怕批发价都要70元，感觉是金开利德的“贵族城”了。五层的精品店不仅来客稀少，很多店面也空无一物等待业主的到来。

■木樨园地段———商厦林立

大红门服装批发市场：一进红门深似海

大红门服装批发市场在京津地区服装业内享有较高的知名度，经过多年的市场积累，这一带形成了享誉京城的大红门服装商业圈。它主要是以批发业务为主，货源多来自广东、福建、江苏、浙江等地区。这里空间巨大，一台电子搜索装置放在每个门口的最显眼处，可供顾客搜索货品种类、所在摊位、开市时间。摊位格局显得比较纷乱繁杂，商家的密集度可见一斑，每家都设有专门的固定电话联系业务往来。商家对零买顾客的态度比较冷淡，讨价还价的余地不大，价格谈崩了，商家也绝对不会刻意挽留，大有客走主不留的姿态。

京温批发市场：服装风格多兼容

位于丰台区南苑路北端京温批发市场是华北地区规模较大的服装集散地，紧挨大红门服装批发市场，属于商贸大厦风格，与大红门市场的风格相似。一层摊位的格局相当整饬，白色格子间非常中规中矩，服装的款式走成熟路线，显得正式而稳重。而三层的服装与一层的风格就完全迥异，流行味道浓厚，日韩或者瑞丽风格的靓衫货源丰富，光顾的年轻人比较多，店家对零售的业务比较重视。京温有一点超级爆酷———它的滚动电梯居然有上无下，腿功不足的人可要注意了。

天雅服装大厦：品牌服装驻大厦

从天雅大厦开业时间2003年，占地面积9800平方米，设800余个精品商铺。步入天雅，有一丝逛商场服装区的感觉，服装品牌化，基本去掉了传统批发市场服装牌子斑杂、服装比较“大路货”的感觉。与商场不同的是，它采取“店中店”主题商铺布局，店面的装修以时尚为先，每个透明的玻璃间展示着不同品牌服装的个性风格。服装品牌以中档为主。男装两层，女装三层，地下一层是休闲服饰。由于是换季时节，店家给零买的顾客也开批发价，也有点讨价还价的空间。

百荣世贸商城：年轻商场崭头角

百荣是木樨园地段最为年轻的批发商城。2004年4月份开业的时候，它以现代化的大厦设施和全新的服务理念引起了人们极大的兴趣和关注，“何必东奔西走，百荣样样皆有”。百荣大厦的内部装潢整体感觉是大气和时尚，玻璃精品屋一改批发市场空间狭窄拥挤的感觉。一至三层的地域集中了男装、女装以及羽绒服的各类品牌的店面，四层的裤装区正在招商中。相比较天雅的名品店风格，百荣的衣服品牌相对斑杂，有商家代理或者直销的品牌店，也有混杂各种制衣小厂生产的衣衫。

京城的批发市场中，还有一类最容易引起喜欢淘货的学生族和工薪阶层的兴趣，那就是小商品批发市场。零售业可是小商品批发市场的一项主打业务，琳琅满目的货品给了顾客一个超市以外的淘货领域。

官园商品批发市场：摊位整饬待来客

官园市场一共三层，但可供淘货的空间是两层，营业摊位约2000个。一层以服装为主打，主要面向青少年，同类服装的价位比天乐、金开利德的要稍贵一些。二层则摆满了各种各样的小商品。管园摊位的布局比较整饬，每个摊点上方伸出一块明显的玫瑰红的标志牌标着它的编号。官园每一层设有一个投诉处，在投诉处的办公桌一侧，可以看到市场提醒顾客注意的可能出现假劣商品的品牌商标。

万通新世界：琳琅满目小玩意儿

万通新世界跟财大气粗的华联商厦隔路相视。万通的商厦有5层，除去第5层是小吃的会聚，其他四层基本上包揽了顾客所需要的各种常规小商品。一层经营低价化妆品，尤其引人注目的是堆成超大一堆的各色指甲油，可以成为一层比较标志性的代表。二层以居家物品居多。四层的文具专柜、体育用品、精美的十字秀、搞笑的玩具、箱包和皮具……是很多年轻人流连的地方。

金五星百货城：方向迷失金五星

金五星百货城是一座营业面积约24000平方米，集日用百货、服装鞋帽、小商品、工艺礼品批发零售为一体的综合批发城。金五星百货城仅一层，属于“室内市场”型。每个区经营种类不同的商品，如专门的鞋类区、服装区、床上用品区等，在金五星，稍不留神就会迷失方向，经常看到顾客询问商品在哪个区域。据工作人员介绍，金五星百货批发城内设三个超大展厅，现有经营展位约3000格，此外，百货城开通了“免费购物班车”方便消费者购物.

午夜太厉害了

补充一点：

大红门商圈的新世纪也值得一看，新世纪只做毛衫，运动，休闲。定位比较清晰，各楼层都很不错，尤其是4楼、5楼值得做运动、休闲的客户去看一眼。

动物园天乐与大红门商贸城三期早市是一个性质，（看导购就知道了，头发都红红绿绿的）但比大红门商贸城三期但比较年青时尚

大红门与天雅不同，大红门主要是批发，所以零售的顾客愿买不买，想买时不给试衣服（很牛X），天雅零售必须让顾客试衣服，否则商场罚款，呵呵

百荣盘子太大，找商是一个大问题，6楼A座大牌男装新入驻，很不错的，找男装的去吧!

安利是否属于传销、它合法吗？如果产品有质量问题，商家是否有义务退货，如果不退，可以告他们吗？

最佳答案我最近也有朋友叫我加入，不过朋友我劝你别被忽悠了，楼上的我怀疑是托啊！！！

安利金字塔下的白骨：安利金字塔的维持靠什么，靠最底层销售人员的销售，他们的销售维持着由若干个他们组成的他们的上线的人，若干个他们的上线又维持着他们的上上线的人。一但这个基础跨了，那么这个金字塔就要一层一层的塌陷。而事实上，最底层做安利的人是不停的变动的，例如你们，有一半以上或者比这个数字还要大的人做不下去，那么就会损失你上线的利益，所以你的上线就要不停地拉人，不停地培训，不停地告诉他所拉的人，只要你坚持做下去，就会怎么怎么样，谁个谁个做了多久就那到年薪多少万了。培训是不停的，无处不在的，安利靠不断的培训去灌输，诱导，给一层一层的人员洗脑，用“利诱”来维持着这个庞大的金字塔。与所有的“老鼠会”一样，安利的利润来自于欺骗和掠夺，来自于对人们贪婪心理的利用。这样的金字塔迟早是要倒掉的。它就象一颗“毒瘤”，如果晚割去一天，对我们身体的损害就将越大。当安利金字塔倒塌的那一天，不知将出现多少破产的家庭，流离的孤儿，衰败的景象！无处不在的洗脑：只要你和安利人员接触，保证他的一言一行都是在洗脑。比如： a、故意在别人面前“不经意”的分享其业绩短信，说他这个月工资是多少多少元（比如9000），声音之大，所有人都可以听见。但实际上呢？可能他前几个月一分钱都没有，而且贴进去非常多的资金。实际上，很多人在坚持了一两年，投入大量人力物力才力之后，不得不退出。但走的时候，还坚持是自己才能不行，并非安利本身。 b、勒紧裤带去淘一些貌似贵重的物品装扮自己：比如买冒牌名贵西装，领带，二手IBM笔记本电脑，二手名牌大屏幕手写式手机等。让你觉得他真的非常富有。殊不知，他背后负债累累。 c、整天化妆掩盖自己的瑕疵：你整天的洗涤保健用品都是安利品牌的了。不管是七尺男儿还是八旬老妪，只要你做了安利之后，就得天天嫩肤，去角质，涂黑眉之类的产品，比女人还女人。在这些高强度的美化之后，你的皮肤短期看是好了一点（当然不能洗脸之后不化装马上看，因为那时候脸上皮肤会像树皮一样一块一快的脱落），长期以后，我那朋友的脸已经惨不忍睹，脸上的皮肤像被刮掉一些一样，红一块白一块。 d、利用生日等机会，“友好”的邀请你去参加，然后“不经意”的就谈到安利上来了，再一步一步的攻占你的心房。 c、安利教你如何走出第一步：很多人刚入行时，肯定拉不下那么大的面子让其他人购买其昂贵的产品。于是上线给你的法则是：要说服别人，从家人开始。结果我听到一个例子：一个憨厚的中年男子说，他去说服他60多岁的妈妈买他的产品，要叫他妈妈美容，嫩肤，保健。天天缠着他妈妈买他“价值”千元的产品。最后他妈妈哀求他：“儿子，你是中了什么邪啊？求你别再来劝我了！”当他给上线反馈了这个信息之后，上线又教导他应该怎么怎么做，继续说服他妈妈。。。很多人做了安利之后，把自己身边的亲人，朋友也拉下了水，很多清醒的人，则从此不再交往，形同路人。害人的经销商系统安利公司确保自己安全之后，就可以放任系统去害人了。 1.第一招，夸大宣传接触过安利的人都知道，不用多说。 2.第二招，营造一个有感染力的环境人是社会动物，容易被环境影响。会议有很多技巧. (1) 场面一定要热烈，不用多说； (2) 一定要密集地开长会，为什么？试想一下，一个人上了一天班，身心疲惫，这时候逻辑思维能力大大削弱，最容易被影响。而安利人就是通过这种密集的长会不知不觉被洗了脑。 (3) 会后一定要分享，为什么？要让所有人互相影响，表面上是自由发言，其实绝大部分人就算心理反对，在那种场合下也会敷衍着说些好话，这样就造成一种所有人都一致赞同的气氛，意志薄弱的人就会对自己的反对的想法产生怀疑，哇，那么多素质比我高的人都赞同，是不是我错了？当然有的时候也会碰到一些刺头，这就要看主持分享者的技巧了，通常会事先观察一下，先让忠分子发言，开好头，引导后面的走势； 3.第三招，下危机和给承诺如果你对夸大宣传不感冒，那么老师们就会给你下危机，就是吓唬你。你是亚健康，不吃安利就是如何如何；你现在是上班族，如果不做安利，将来养老怎么办？等等，行话是，危机下得越重，销售额就越大。然后就承诺你做了安利就会如何如何美好，一切问题都不再存在。当然这些承诺都是不必负责的，如果你失败了一定是因为你自己没有努力，跟上级没关系。 4.第四招，赞美拼命赞美你用了安利产品或者是选择安利事业是如何如何有眼光，如何明智。暗藏反面的意思就是你不选择安利就是大笨蛋，就是不对自己和家人的健康、美丽负责，就是不对自己和家人的未来负责，等等。 5.第五招，误导性的成功学安利对成功学断章取义，为己所用。真正的成功学也会教人向成功者学习，但决不会让人放弃自己的思考，简单地听话照做；真正成功学强调每个人都有自己的特性，要扬长避短，充分发挥个人的特长；安利的成功学却非说安利是适合所有人的，只要你坚持就一定会成功。真正的成功学讲究审时度势，安利的成功学却强调只要前面有人成功过，那么只要你不成功就一定是你的问题。真该让安利的钻石们都去爬珠穆朗玛峰，因为前面有很多人成功过，他们摔都是他们自己没有努力。 6.第六招，防弹衣安利对于新人进来后可能遭到家人朋友的反对非常清楚，但是他们也同样清楚，这些家人朋友对安利了解的都不多。所以预先针对性的给新人穿防弹衣：反对你的那些人都不了解安利，要了解安利不能找没有做过安利，或者是做安利没有成功的人，只有做成功安利的人才了解；不要怕，真正的机会一定是只有少数人能看懂的；成功者都经历过很多反对和挫折，所以一定要坚持，等等。 7.第七招，找老鹰 8.第八招：挖三代如果一个新人不符合老鹰的条件，怎么办？当然不能让他走，先耗住他，然后赶快往下挖，行话是“三代之内必有老鹰”，也就是说如果你能从他开始往下挖到第三代，出老鹰的概率非常大。而一旦这个人下面出来一个较强的部门后，你就可以不太管他了，你的精力也有限，当然要重点照顾那些潜力大的人； 9.第九招：断退路如果找到了一个老鹰，他对安利也非常认同。这时不能手软，一定要断他退路，让他再无选择。要告诉他，大成功要下大决心，你前途无量，但是如果还是贪图安逸，抱着自己原来的工作不放，三心二意，不会成功；如果夫妻都认同，就让他们一起辞职，开公司要求他关掉公司。然后可能的话尽量让他冲奖衔，多屯货，在他的疯狗期内让他得罪遍自己的亲戚朋友，告诉他，当年把所有朋友都说的时候，才是你成功的开始。这种老鹰在社会上有一定的能力，能坚持很久，而且通常很要面子。等他明白过来的时候，已经很难下台了。所以说做安利，心一定要狠。否则只能是被人宰割。上面很多是高阶的培训才有的内容，安利的小喽啰们是不懂的。